看護師の仕事は、やりがいもあり手に職もつくということから非常に人気のある仕事ですが、常に快適な職業というわけではありません。
看護師をはじめとした医師や看護師といった医療業界で働くスタッフたちの中では、長時間労働という問題が大きくなっています。
過酷な労働環境が続くことから人手不足になりがちで、医療業界でも働き方改革を進めようという声が大きくなっています。
しかし、なかなかうまくいっていないというのが現状です。
というのも、医療業界は時に患者の命も左右するということから、急にお休みをしたり、仕事の途中で帰ったりということができないことがあります。
そういった事情もあり、労働環境の改善よりも患者対応が優先されがちなのです。
このような医療業界で働き方改革を進めるためには、まずは意識改革をすること、そして労働実態を把握するということが必要になってきます。
医療スタッフは、時として労働環境をないがしろにしがちですが、その意識を改革すること、そして、あいまいになりがちなひとりひとりの労働時間や労働環境を正確に把握して、問題をはっきりさせることが改善のための第一歩となります。
問題がはっきりすればそれぞれの問題を解決する多様な働き方の制度を導入することができるため、最優先で取り組むべきでしょう。
看護師は女性が多いことから、子育てや介護をしながらでも働くことができるように、短時間労働の導入や子育て支援の導入を検討する職場も数多くあります。
このほか、キャリアアップの支援を導入するほか、職場での悩みをいち早く解決できる仕組みを導入している職場も多くなってきました。
長く続けたい、キャリアを考えたいという人は、働き方改革を行っているところを職場に選ぶことが重要になってきます。
どのような働き方改革があるのかについては、こちらのサイトを参考にしてみてください。
